3. อำนาจหน้าที่
4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
แผนพัฒนาการศึกษาจังหวัดพะเยา พ.ศ. 2566 - 2570
แผนปฏิบัติราชการของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดพะเยา ประจำปี 2563 - 2565
แผนบริหารจัดการโรงเรียนขนาดเล็ก พ.ศ.2563 - 2564
แผนพัฒนาการศึกษา พ.ศ. 2562-2565 จังหวัดพะเยา
แผนที่กลยุทธ์ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดพะเยา
9. Social Network
Web site สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดพะเยา
10.นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
11. แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2565
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2564
แผนปฏิบัติราชการพัฒนาการศึกษาพื้นที่ชายแดน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 จังหวัดพะเยา
แผนปฏิบัติราชการพัฒนาการศึกษาพื้นที่ชายแดนประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 จังหวัดพะเยา
แผนที่กลยุทธ์ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดพะเยา
12. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
14. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
16. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
17. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
18. E-Service
19. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
20. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
21. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
22. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
23. นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.แผนกุลยุทธ์บริหารทรัพยากรบุคคล 2566 - 2570
2.นโยบายบริหารงานบุคคล สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดพะเยา
24. การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
25. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
1.1 ระเบียบสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการว่าด้วยการจ้างเหมาเอกชนดำเนินงาน พ.ศ. 2565
1.2 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดพะเยา
2.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
2.1 ระเบียบสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการว่าด้วยการจ้างเหมาเอกชนดำเนินงาน พ.ศ. 2565
2.2 การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากรสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดพะเยา
3.แผนพัฒนาบุคลากร
3.1 แผนพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
3.2 โครงการส่งเสริมศักยภาพบุคลากรภายในสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดพะเยา
4.การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
4.1 การกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายผลการปฏิบัติราชการรายบุคคล
4.2 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน พนักงานจ้างปฏิบัติงาน
4.3 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน ข้าราชการ
5.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
6.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลบนเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
26. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
27. แนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
28. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
29. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 2566
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 2565 "ไม่มีเรื่องร้องเรียน"
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 2566 "ราย 6 เดือน "
30. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
กลุ่มนโยบายและแผน กลุ่มบริหารงานบุคคล กลุ่มส่งเสริมการศึกษาเอกชน
กลุ่มลูกเสือ ยุวกาชาดและกิจการนักเรียน กลุ่มนิเทศติดตามและประเมินผล กลุ่มพัฒนาการศึกษา
31. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
32. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
33.รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
34.การประเมินความเสี่ยงการทุจริตแลประจำปี
32.1 แผนบริหารจัดการความเสี่ยงและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
32.2 แผนบริหารจัดการความเสี่ยงและประพฤติมิชอบ สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดพะเยา
35. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
36. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
36.1แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต กระทรวงศึกษาธิการ ปีงบประมาณ พ.ศ.2565
36.2แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ของสำนักงานศึกษาธิการภาคเหนือ
37. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
37.1รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน สำนักงานศึกษาธิการภาคเหนือ
37.2รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดพะเยา
38. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
38. มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
38.1 มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
38.2วิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
39.ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ข้อกำหนดจริยธรรม
40.การขับเคลื่อนจริยธรรม
40.1 การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
40.2 การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
40.3 การจัดกิจกรรมเสริมสร้าง ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน
41.การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
42.มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
42.1 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
42.2 ปรากฎข้อมูลในหน้าบนเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
43.การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
